• جذب وتوظيف المرشحين المؤهلين لشغل الوظائف الشاغرة في المنظمة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الناجحة لجذب أفضل المرشحين.
• إشراف عملية المقابلات وتقييم المرشحين باستخدام أدوات ومقاييس التقييم المناسبة.
• الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين وإدارتها بشكل فعال.
• إعداد تقارير دورية عن تقدم عمليات التوظيف وأداء قاعدة البيانات.
• مشاركة الإدارة العليا في تحديد احتياجات التوظيف وتحديد استراتيجيات الموارد البشرية.
• تطوير والمشاركة في برامج توظيف الطلاب والتدريب وإدارتها.
• خبرة سابقة في مجال التوظيف وإدارة عمليات التوظيف.
• معرفة قوية بأدوات التوظيف وموارد التوظيف المتاحة.
• قدرة على معالجة المهام المتعددة والعمل تحت ضغط الوقت.
• معرفة جيدة بالقوانين واللوائح المتعلقة بعمليات التوظيف.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاوض.
• قدرة على توظيف المرشحين المتنوعين وفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم.
بأسس وقيم عريقة وبنظرة نحو إبداع استثماري متميز وبآفاق لا حدود لها انطلقت ” مجموعة بغلف الظافر ” تخطو خطواتها بثبات في السوق المحلي والإقليمي والعالمي ، كشركة ذات اهتمامات وتطلعات متنوعة ومتعددة لمشاريع استثمارية ذات رؤية عصرية تمثل نقلة نوعية في السوق المحلية والعالمية معتمدة في ذلك بعد توفيق الله وفضله على الخبرة والسمعة التجارية التي تركها المؤسس الأول ” الشيخ / أحمد محمد بغلف (رحمه الله ) منذ 1955 م .
اطلب مساعدة الخبراء لكتابة سيرة ذاتية مميزة.
